Oturumlar
Tarih, eğitim şekli, eğitimci ve ücret her oturuma özeldir. Ücretler kişi başıdır.
Kurumunuza özel tarih veya bir sonraki açılış için teklif isteyin.
Başvuru formuÜyelik gerekmez
Teklif al
Eğitim içeriği
Tanıtım
ISO 37001 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi İç Denetçi Eğitimi, kuruluşlarda rüşvet risklerinin değerlendirilmesi, rüşvetle mücadele kontrollerinin etkinliğinin doğrulanması ve sistematik, tarafsız ve objektif kanıta dayalı iç denetimlerin gerçekleştirilmesi için gerekli bilgi ve denetçi becerilerinin kazandırılması amacıyla hazırlanmıştır.
Eğitimde güncel ISO 37001:2025 gereklilikleri ile yönetim sistemi denetimleri için ISO 19011:2026 rehberliği esas alınır. ISO 37001:2025; kamu, özel sektör ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda doğrudan veya dolaylı rüşvet risklerinin önlenmesi, tespit edilmesi ve ele alınmasına yönelik bir Rüşvetle Mücadele Yönetim Sisteminin kurulması, uygulanması, sürdürülmesi ve sürekli iyileştirilmesine ilişkin gereklilikleri kapsar.
Eğitim dili Türkçedir. Eğitim çevrim içidir.
Eğitim Hakkında
Eğitim kapsamında ISO 37001:2025 standardının yapısı, kuruluşun bağlamı, liderlik ve rüşvetle mücadele kültürü, rüşvet risk değerlendirmesi, rüşvetle mücadele politikası, uyum fonksiyonu, görev ve yetkiler, çalışan kontrolleri, iş ortakları, durum tespiti, mali ve mali olmayan kontroller, hediyeler, ağırlama, bağışlar ve benzeri faydalar, ihbar ve bildirim mekanizmaları, soruşturma süreçleri, izleme ve ölçme, iç denetim planlaması, objektif kanıt toplama, uygunsuzlukların raporlanması ve düzeltici faaliyetlerin takibi ele alınır.
Kimler Katılmalı?
- ISO 37001 iç denetçileri ve denetçi adayları
- Rüşvetle mücadele yönetim sistemi sorumluları
- Uyum ve etik ekipleri
- İç denetim personeli
- Risk yönetimi ekipleri
- Hukuk ve mevzuat uyum personeli
- İnsan kaynakları ve satın alma ekipleri
- Finans ve mali kontrol personeli
- Yönetim sistemi uzmanları
- ISO 37001 sisteminin uygulanması ve geliştirilmesinde görev alan personel
Amaç ve Kazanımlar
Katılımcıların ISO 37001:2025 gerekliliklerini doğru şekilde yorumlayabilmesi, kuruluşun rüşvet risklerini ve uyguladığı kontrolleri risk esaslı ve objektif kanıta dayalı olarak değerlendirebilmesi ve ISO 19011:2026 prensiplerine uygun etkin iç denetimler gerçekleştirebilmesi amaçlanır.
Eğitim Sonunda
Katılımcılar;
- ISO 37001:2025 standardının amacı, kapsamı ve yapısını açıklayabilir.
- Rüşvetle mücadele yönetim sisteminin temel prensiplerini değerlendirebilir.
- Kuruluşun rüşvet risk değerlendirmesini inceleyebilir.
- Rüşvetle mücadele politikası ve hedeflerini değerlendirebilir.
- Uyum fonksiyonunun yetki, sorumluluk ve bağımsızlığını denetleyebilir.
- Çalışanlar ve iş ortaklarına yönelik durum tespiti süreçlerini değerlendirebilir.
- Mali ve mali olmayan kontrollerin etkinliğini değerlendirebilir.
- Hediye, ağırlama, bağış, sponsorluk ve benzeri faydalara ilişkin kontrolleri denetleyebilir.
- İhbar, bildirim ve soruşturma süreçlerini değerlendirebilir.
- İç denetim kapsamı, kriterleri ve planını oluşturabilir.
- Objektif denetim kanıtlarını toplayabilir ve değerlendirebilir.
- Görüşme ve örnekleme tekniklerini uygulayabilir.
- Uygunsuzlukları objektif şekilde raporlayabilir.
- Düzeltici faaliyetlerin uygulanmasını ve etkinliğini takip edebilir.
Program ve Yöntem
Eğitim Konu Başlıkları
- ISO 37001:2025 Standardına ve Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemine Giriş
- Kuruluşun Bağlamı, Liderlik ve Rüşvetle Mücadele Kültürü
- Rüşvet Risk Değerlendirmesi ve Risk Esaslı Yaklaşım
- Rüşvetle Mücadele Politikası, Uyum Fonksiyonu, Görev ve Sorumluluklar
- Çalışan Kontrolleri, İş Ortakları ve Durum Tespiti
- Mali ve Mali Olmayan Rüşvetle Mücadele Kontrolleri
- Hediyeler, Ağırlama, Bağışlar, Sponsorluklar ve Benzeri Faydalar
- Bildirim, İhbar, Soruşturma ve Rüşvet Olaylarının Yönetimi
- ISO 19011:2026 Denetim Prensipleri ve İç Denetçi Yetkinliği
- İç Denetimin Planlanması, Kapsam ve Denetim Kriterlerinin Belirlenmesi
- Denetimin Gerçekleştirilmesi, Görüşme, Örnekleme ve Objektif Kanıt
- Denetim Bulguları, Uygunsuzlukların Yazılması ve Raporlama
- Düzeltici Faaliyetlerin Takibi ve Denetim Etkinliğinin Değerlendirilmesi
Eğitim Yöntemi
Eğitim; konu anlatımı, ISO 37001 gerekliliklerinin değerlendirilmesi, rüşvet risk senaryoları, durum tespiti uygulamaları, mali ve mali olmayan kontrol örnekleri, iç denetim planlama çalışmaları, görüşme ve örnekleme uygulamaları, objektif kanıt değerlendirmeleri, vaka çalışmaları ve uygunsuzluk yazım uygulamaları üzerinden yürütülür.
Katılım ve Sertifika
Sertifika Kuralı
Katılım sertifikası, katılımı onaylanan tüm katılımcılara verilir. Başarı sertifikası için eğitim sonundaki sınavdan geçer not alınması gerekir; sınav haklarını kullanıp geçemeyen katılımcılara katılım sertifikası düzenlenir.
SSS ve Kaynaklar
ISO 37001 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi İç Denetçi Eğitimi kimler için uygundur?
Rüşvetle mücadele, uyum, etik, risk yönetimi, hukuk, finans, insan kaynakları, satın alma, yönetim sistemleri ve iç denetim alanlarında görev yapan veya ISO 37001 iç denetçisi olarak görev alacak profesyonellere yöneliktir.
Eğitimin temel amacı nedir?
Katılımcıların ISO 37001 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemini sistematik ve objektif şekilde değerlendirebilmesi ve ISO 19011 prensiplerine uygun etkin iç denetimler gerçekleştirebilmesidir.
İç denetimde hangi alanlar değerlendirilir?
Rüşvet risk değerlendirmesi, liderlik ve taahhüt, rüşvetle mücadele politikası, uyum fonksiyonu, çalışanlar, iş ortakları, durum tespiti, mali ve mali olmayan kontroller, hediyeler ve ağırlama, bağışlar, sponsorluklar, ihbar mekanizmaları, soruşturmalar, performans değerlendirmesi ve düzeltici faaliyetler değerlendirilir.
ISO 37001 hangi kuruluşlara yöneliktir?
ISO 37001:2025; büyüklüğü, sektörü ve faaliyet alanı ne olursa olsun kamu, özel sektör ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda uygulanabilir. Standart hem doğrudan hem de üçüncü taraflar aracılığıyla gerçekleşebilecek rüşvet risklerini kapsar.
Rüşvet risk değerlendirmesi neden önemlidir?
Rüşvet risk değerlendirmesi; kuruluşun faaliyetleri, ülkeleri, iş ilişkileri, işlem türleri ve diğer ilgili faktörler dikkate alınarak hangi alanlarda rüşvet riskinin daha yüksek olduğunun belirlenmesine ve uygun kontrollerin risk düzeyine göre uygulanmasına yardımcı olur.
Eğitim uygulamalı mıdır?
Evet. Eğitimde rüşvet risk senaryoları, durum tespiti örnekleri, kontrol değerlendirmeleri, iç denetim planlama, objektif kanıt toplama, görüşme, örnekleme, vaka çalışmaları ve uygunsuzluk yazım uygulamaları kullanılır.
Eğitim sonunda sınav var mıdır?
Evet. Eğitim sonunda değerlendirme sınavı uygulanır.
Referanslar
- ISO 37001:2025 Anti-bribery Management Systems — Requirements with Guidance for Use
- ISO 19011:2026 Guidelines for Auditing Management Systems
- ISO 37002:2021 Whistleblowing Management Systems — Guidelines
- ISO 37301 Compliance Management Systems — Requirements with Guidance for Use
- ISO 31000 Risk Management — Guidelines
- ISO 37003:2025 Fraud Control Management Systems — Guidance for Organizations Managing the Risk of Fraud