Oturumlar
Tarih, eğitim şekli, eğitimci ve ücret her oturuma özeldir. Ücretler kişi başıdır.
Kurumunuza özel tarih veya bir sonraki açılış için teklif isteyin.
Başvuru formuÜyelik gerekmez
Teklif al
Eğitim içeriği
Tanıtım
ISO 37001 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi Farkındalık Eğitimi, kuruluşlarda rüşvet risklerinin önlenmesi, tespit edilmesi ve ele alınmasına yönelik temel prensiplerin, ISO 37001 gerekliliklerinin ve rüşvetle mücadele kültürünün anlaşılması amacıyla hazırlanmıştır.
Eğitimde güncel ISO 37001:2025 gereklilikleri esas alınır. ISO 37001:2025; kamu, özel sektör ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda doğrudan ve dolaylı rüşvet risklerinin yönetilmesine yönelik Rüşvetle Mücadele Yönetim Sisteminin kurulması, uygulanması, sürdürülmesi ve sürekli iyileştirilmesi için gereklilikler ve rehberlik sağlar.
Eğitim dili Türkçedir. Eğitim çevrim içidir.
Eğitim Hakkında
Eğitim kapsamında ISO 37001:2025 standardının yapısı, rüşvetle mücadele yönetim sisteminin temel prensipleri, kuruluşun bağlamı, liderlik ve rüşvetle mücadele kültürü, rüşvet risk değerlendirmesi, rüşvetle mücadele politikası, uyum fonksiyonu, görev ve sorumluluklar, çalışanlar ve iş ortakları, durum tespiti, mali ve mali olmayan kontroller, hediyeler, ağırlama, bağışlar ve sponsorluklar, çıkar çatışmaları, bildirim ve ihbar mekanizmaları, soruşturma süreçleri, performans değerlendirmesi ve sürekli iyileştirme ele alınır.
Kimler Katılmalı?
- ISO 37001 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi hakkında bilgi edinmek isteyen çalışanlar
- Yönetici ve bölüm sorumluları
- Uyum ve etik ekipleri
- Risk yönetimi personeli
- Hukuk ve mevzuat uyum ekipleri
- İnsan kaynakları personeli
- Satın alma ve tedarik zinciri ekipleri
- Finans ve mali kontrol personeli
- Satış ve iş geliştirme ekipleri
- Yönetim sistemi sorumluları
- Rüşvetle mücadele süreçlerinde görev alan personel
Amaç ve Kazanımlar
Katılımcıların ISO 37001:2025 standardının temel yaklaşımını ve gerekliliklerini anlaması, kuruluş içerisindeki rüşvet risklerinin farkına varması, rüşvetle mücadele kontrollerinin önemini kavraması ve kendi görev ve sorumluluklarının Rüşvetle Mücadele Yönetim Sisteminin etkinliğine nasıl katkı sağladığını öğrenmesi amaçlanır.
Eğitim Sonunda
Katılımcılar;
- ISO 37001:2025 standardının amacı, kapsamı ve temel yapısını açıklayabilir.
- Rüşvet ve rüşvetle mücadele kavramlarını anlayabilir.
- Rüşvetle mücadele yönetim sisteminin temel prensiplerini açıklayabilir.
- Kuruluşun karşılaşabileceği temel rüşvet risklerini tanıyabilir.
- Rüşvet risk değerlendirmesinin önemini anlayabilir.
- Rüşvetle mücadele politikası ve uyum fonksiyonunun rolünü açıklayabilir.
- Çalışanlar ve iş ortaklarına yönelik durum tespiti yaklaşımını anlayabilir.
- Mali ve mali olmayan kontrollerin önemini açıklayabilir.
- Hediye, ağırlama, bağış ve sponsorluklara ilişkin temel riskleri tanıyabilir.
- Çıkar çatışması durumlarını fark edebilir.
- Şüpheli durumların bildirilmesi ve ihbar mekanizmalarının önemini anlayabilir.
- Rüşvet iddialarının soruşturulmasına ilişkin temel yaklaşımı açıklayabilir.
- Kendi görev ve sorumluluklarının rüşvetle mücadele sistemine etkisini anlayabilir.
Program ve Yöntem
Eğitim Konu Başlıkları
- ISO 37001:2025 Standardına ve Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemine Giriş
- Rüşvet Kavramı, Rüşvet Türleri ve Temel Riskler
- Kuruluşun Bağlamı, Liderlik ve Rüşvetle Mücadele Kültürü
- Rüşvetle Mücadele Politikası, Görevler ve Sorumluluklar
- Rüşvet Risk Değerlendirmesi ve Risk Esaslı Yaklaşım
- Uyum Fonksiyonu ve Rüşvetle Mücadele Sorumlulukları
- Çalışanlar, İş Ortakları ve Durum Tespiti
- Mali ve Mali Olmayan Kontroller
- Hediyeler, Ağırlama, Bağışlar, Sponsorluklar ve Benzeri Faydalar
- Çıkar Çatışmalarının Belirlenmesi ve Yönetimi
- Bildirim, İhbar ve Şüpheli Durumların Raporlanması
- Rüşvet Olaylarının Araştırılması ve Soruşturulması
- Performans Değerlendirmesi ve Sürekli İyileştirme
Eğitim Yöntemi
Eğitim; konu anlatımı, ISO 37001 gerekliliklerinin günlük iş süreçleriyle ilişkilendirilmesi, rüşvet risk senaryoları, çıkar çatışması örnekleri, hediye ve ağırlama vakaları, iş ortağı ve durum tespiti senaryoları, bildirim ve ihbar örnekleri ile vaka çalışmaları üzerinden yürütülür.
Katılım ve Sertifika
Sertifika Kuralı
Katılım sertifikası, katılımı onaylanan tüm katılımcılara verilir. Başarı sertifikası için eğitim sonundaki sınavdan geçer not alınması gerekir; sınav haklarını kullanıp geçemeyen katılımcılara katılım sertifikası düzenlenir.
SSS ve Kaynaklar
ISO 37001 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi Farkındalık Eğitimi kimler için uygundur?
Rüşvetle mücadele, uyum, etik, risk yönetimi, hukuk, finans, insan kaynakları, satın alma, satış, yönetim sistemleri alanlarında görev yapan ve ISO 37001 gereklilikleri hakkında temel bilgi edinmek isteyen tüm çalışanlar ve yöneticiler için uygundur.
Eğitimin temel amacı nedir?
Katılımcıların rüşvet risklerini tanıması, ISO 37001 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sisteminin temel gerekliliklerini anlaması ve kuruluşun rüşvetle mücadele çalışmalarına bilinçli şekilde katkı sağlayabilmesidir.
ISO 37001 hangi alanları kapsar?
Rüşvet risk değerlendirmesi, liderlik, rüşvetle mücadele politikası, uyum fonksiyonu, çalışanlar, iş ortakları, durum tespiti, mali ve mali olmayan kontroller, hediyeler ve ağırlama, bağışlar, sponsorluklar, bildirim ve ihbar mekanizmaları, soruşturmalar ve sürekli iyileştirme gibi alanları kapsar.
ISO 37001 hangi kuruluşlara yöneliktir?
ISO 37001:2025; büyüklüğü, sektörü veya faaliyet alanı ne olursa olsun kamu, özel sektör ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda uygulanabilir.
Durum tespiti neden önemlidir?
Durum tespiti; belirli işlemler, projeler, çalışanlar veya iş ortaklarıyla ilişkili rüşvet risklerinin daha ayrıntılı değerlendirilmesine ve risk seviyesine uygun kontrollerin uygulanmasına yardımcı olur.
Çalışanlar şüpheli bir rüşvet durumuyla karşılaştığında ne yapmalıdır?
Kuruluş tarafından belirlenen bildirim ve ihbar kanallarını kullanmalı, durumu yetkili kişilere veya rüşvetle mücadele uyum fonksiyonuna iletmeli ve kuruluşun ilgili politika ve prosedürlerine uygun hareket etmelidir.
Eğitim uygulamalı mıdır?
Evet. Eğitimde rüşvet riski, çıkar çatışması, hediye ve ağırlama, iş ortakları, durum tespiti, bildirim ve ihbar mekanizmalarına ilişkin örnek senaryolar ve vaka çalışmaları kullanılır.
Eğitim sonunda sınav var mıdır?
Evet. Eğitim sonunda değerlendirme sınavı uygulanır.
Referanslar
- ISO 37001:2025 Anti-bribery Management Systems — Requirements with Guidance for Use
- ISO 37301:2021 Compliance Management Systems — Requirements with Guidance for Use
- ISO 37002:2021 Whistleblowing Management Systems — Guidelines
- ISO 37003:2025 Fraud Control Management Systems — Guidance for Organizations Managing the Risk of Fraud
- ISO 31000 Risk Management — Guidelines
- ISO 37001:2025 Anti-bribery Management Systems — A Practical Guide