Oturumlar
Tarih, eğitim şekli, eğitimci ve ücret her oturuma özeldir. Ücretler kişi başıdır.
Kurumunuza özel tarih veya bir sonraki açılış için teklif isteyin.
Başvuru formuÜyelik gerekmez
Teklif al
Eğitim içeriği
Tanıtım
ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Farkındalık Eğitimi, kuruluşların sosyal sorumluluk kavramını, temel prensiplerini ve ISO 26000 rehberliğinde tanımlanan sosyal sorumluluk konularını anlaması; etik, şeffaf ve sürdürülebilir uygulamaların kuruluş faaliyetlerine entegre edilmesi amacıyla hazırlanmıştır.
Eğitimde güncel ISO 26000:2010 Guidance on Social Responsibility rehberliği esas alınır. ISO 26000; büyüklüğü, sektörü veya faaliyet alanı ne olursa olsun tüm kuruluşlara sosyal sorumluluk prensipleri, paydaş katılımı, temel sosyal sorumluluk konuları ve sosyal sorumluluğun kuruluş genelinde uygulanmasına yönelik rehberlik sağlar.
ISO 26000 bir yönetim sistemi standardı değildir ve belgelendirme amacıyla kullanılmaz. Standardın temel amacı kuruluşların sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunmasına, topluma ve çevreye yönelik etkilerini dikkate almasına ve sorumlu davranış biçimlerini faaliyetlerine entegre etmesine destek olmaktır.
Eğitim dili Türkçedir. Eğitim çevrim içidir.
Eğitim Hakkında
Eğitim kapsamında ISO 26000 standardının yapısı, sosyal sorumluluk kavramı, sosyal sorumluluk prensipleri, paydaşların belirlenmesi ve katılımı, kurumsal yönetişim, insan hakları, çalışma uygulamaları, çevre, adil faaliyet uygulamaları, tüketici konuları, topluma katılım ve gelişim, sosyal sorumluluğun kuruluşun politika, strateji ve günlük faaliyetlerine entegrasyonu, iletişim ve sürekli gelişim ele alınır.
Kimler Katılmalı?
- Sosyal sorumluluk konusunda bilgi edinmek isteyen çalışanlar
- Sürdürülebilirlik ekipleri
- Kurumsal sosyal sorumluluk profesyonelleri
- Yönetici ve bölüm sorumluları
- İnsan kaynakları personeli
- Çevre ve yönetim sistemi ekipleri
- Risk ve uyum personeli
- Satın alma ve tedarik zinciri ekipleri
- Etik ve kurumsal yönetişim alanında görev yapan profesyoneller
- Paydaş ilişkileri ve kurumsal iletişim ekipleri
Amaç ve Kazanımlar
Katılımcıların ISO 26000 sosyal sorumluluk yaklaşımını anlaması, kuruluşların toplum ve çevre üzerindeki etkilerini değerlendirebilmesi, sosyal sorumluluk prensiplerini günlük faaliyetlerle ilişkilendirebilmesi ve sürdürülebilir kalkınmaya yönelik sorumlu uygulamaların geliştirilmesine katkı sağlayabilmesi amaçlanır.
Eğitim Sonunda
Katılımcılar;
- ISO 26000 standardının amacı, kapsamı ve yapısını açıklayabilir.
- Sosyal sorumluluk ve sürdürülebilir kalkınma kavramlarını anlayabilir.
- ISO 26000 sosyal sorumluluk prensiplerini açıklayabilir.
- Kuruluşun paydaşlarını belirleme yaklaşımını anlayabilir.
- Paydaş katılımının önemini açıklayabilir.
- Kurumsal yönetişimin sosyal sorumluluktaki rolünü değerlendirebilir.
- İnsan haklarına ilişkin temel sosyal sorumluluk konularını tanıyabilir.
- Çalışma uygulamalarına ilişkin sorumlulukları anlayabilir.
- Çevresel sorumlulukların önemini açıklayabilir.
- Adil faaliyet uygulamalarının temel prensiplerini anlayabilir.
- Tüketicilere yönelik sorumlulukları değerlendirebilir.
- Topluma katılım ve yerel kalkınmanın önemini açıklayabilir.
- Sosyal sorumluluk yaklaşımının kuruluş süreçlerine nasıl entegre edilebileceğini anlayabilir.
Program ve Yöntem
Eğitim Konu Başlıkları
- ISO 26000 Standardına ve Sosyal Sorumluluk Kavramına Giriş
- Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilir Kalkınma
- Hesap Verebilirlik, Şeffaflık ve Etik Davranış
- Paydaşların Belirlenmesi ve Paydaş Katılımı
- Hukukun Üstünlüğü, Uluslararası Davranış Normları ve İnsan Haklarına Saygı
- Kurumsal Yönetişim
- İnsan Hakları
- Çalışma Uygulamaları
- Çevresel Sorumluluk
- Adil Faaliyet Uygulamaları
- Tüketici Konuları
- Topluma Katılım ve Toplumsal Kalkınma
- Sosyal Sorumluluğun Kuruluş Genelinde Entegrasyonu
- Sosyal Sorumluluk İletişimi ve Paydaşlarla İletişim
- Sosyal Sorumluluk Performansının Gözden Geçirilmesi ve Geliştirilmesi
Eğitim Yöntemi
Eğitim; konu anlatımı, ISO 26000 sosyal sorumluluk prensiplerinin günlük iş süreçleriyle ilişkilendirilmesi, paydaş analizi örnekleri, insan hakları ve çalışma uygulamalarına ilişkin senaryolar, çevresel ve etik sorumluluk örnekleri, tüketici konuları, toplumsal katkı uygulamaları ve vaka çalışmaları üzerinden yürütülür.
Katılım ve Sertifika
Sertifika Kuralı
Katılım sertifikası, katılımı onaylanan tüm katılımcılara verilir. Başarı sertifikası için eğitim sonundaki sınavdan geçer not alınması gerekir; sınav haklarını kullanıp geçemeyen katılımcılara katılım sertifikası düzenlenir.
SSS ve Kaynaklar
ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Farkındalık Eğitimi kimler için uygundur?
Sosyal sorumluluk, sürdürülebilirlik, insan kaynakları, çevre, etik, uyum, tedarik zinciri, kurumsal iletişim, yönetim sistemleri ve kurumsal yönetişim alanlarında çalışan veya sosyal sorumluluk konusunda temel bilgi edinmek isteyen tüm çalışanlar ve yöneticiler için uygundur.
Eğitimin temel amacı nedir?
Katılımcıların sosyal sorumluluk prensiplerini anlaması, kuruluşun toplum ve çevre üzerindeki etkilerini değerlendirebilmesi ve ISO 26000 yaklaşımını günlük iş süreçleriyle ilişkilendirebilmesidir.
ISO 26000 hangi temel konuları kapsar?
ISO 26000 yedi temel sosyal sorumluluk konusunu ele alır:
- Kurumsal yönetişim
- İnsan hakları
- Çalışma uygulamaları
- Çevre
- Adil faaliyet uygulamaları
- Tüketici konuları
- Topluma katılım ve toplumsal kalkınma
ISO 26000’ın temel prensipleri nelerdir?
ISO 26000; hesap verebilirlik, şeffaflık, etik davranış, paydaşların çıkarlarına saygı, hukukun üstünlüğüne saygı, uluslararası davranış normlarına saygı ve insan haklarına saygı prensiplerini esas alır.
ISO 26000 hangi kuruluşlara yöneliktir?
ISO 26000; büyüklüğü, sektörü, faaliyet alanı veya bulunduğu ülke ne olursa olsun kamu, özel sektör ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar dâhil tüm kuruluşlarda kullanılabilir.
ISO 26000 belgelendirilebilir bir standart mıdır?
Hayır. ISO 26000 bir yönetim sistemi standardı değildir ve belgelendirme amacıyla kullanılmaz. Kuruluşlara sosyal sorumluluğun anlaşılması ve uygulanması konusunda rehberlik sağlar.
Paydaş katılımı neden önemlidir?
Paydaş katılımı, kuruluşun faaliyetlerinden etkilenen veya kuruluşun faaliyetlerini etkileyebilen tarafların ihtiyaç, beklenti ve görüşlerinin anlaşılmasını sağlar. Bu yaklaşım sosyal sorumluluk konularının doğru şekilde belirlenmesini ve karar alma süreçlerinin geliştirilmesini destekler.
ISO 26000 ile sürdürülebilirlik arasında nasıl bir ilişki vardır?
ISO 26000, kuruluşların sosyal, çevresel ve ekonomik etkilerini dikkate alarak sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunmasını teşvik eder. Sosyal sorumluluk yaklaşımının kuruluşun kararlarına ve faaliyetlerine entegre edilmesini destekler.
Eğitim uygulamalı mıdır?
Evet. Eğitimde paydaş analizi, sosyal sorumluluk konu değerlendirmeleri, insan hakları, çalışma uygulamaları, çevre, etik faaliyetler, tüketici konuları ve toplumsal katkıya ilişkin vaka çalışmaları kullanılır.
Eğitim sonunda sınav var mıdır?
Evet. Eğitim sonunda değerlendirme sınavı uygulanır.
Referanslar
- ISO 26000:2010 Guidance on Social Responsibility
- ISO 20400:2017 Sustainable Procurement — Guidance
- ISO 37000:2021 Governance of Organizations — Guidance
- ISO 37301:2021 Compliance Management Systems — Requirements with Guidance for Use
- ISO 14001 Environmental Management Systems — Requirements with Guidance for Use
- ISO 45001 Occupational Health and Safety Management Systems — Requirements with Guidance for Use
- United Nations Sustainable Development Goals (SDGs)
- United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights