Oturumlar
Tarih, eğitim şekli, eğitimci ve ücret her oturuma özeldir. Ücretler kişi başıdır.
Kurumunuza özel tarih veya bir sonraki açılış için teklif isteyin.
Başvuru formuÜyelik gerekmez
Teklif al
Eğitim içeriği
Tanıtım
ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi İç Denetçi Eğitimi, kuruluşların İş Sürekliliği Yönetim Sisteminin uygunluğunu ve etkinliğini değerlendirebilmesi, kesinti ve kriz durumlarına karşı hazırlık seviyesini sistematik şekilde inceleyebilmesi ve objektif kanıta dayalı iç denetimler gerçekleştirebilmesi için gerekli bilgi ve denetçi becerilerinin kazandırılması amacıyla hazırlanmıştır.
Eğitimde güncel ISO 22301:2019, ISO 22301:2019/Amd 1:2024 gereklilikleri ile yönetim sistemi denetimleri için ISO 19011:2026 rehberliği esas alınır. ISO 22301; kuruluşların kesintilere hazırlanması, müdahale etmesi, öncelikli faaliyetlerini kabul edilebilir seviyelerde sürdürebilmesi ve iş sürekliliği yeteneğini sürekli geliştirmesi için sistematik bir yönetim yaklaşımı sunar.
Eğitim dili Türkçedir. Eğitim çevrim içidir.
Eğitim Hakkında
Eğitim kapsamında ISO 22301 standardının yapısı, kuruluşun bağlamı, liderlik, iş sürekliliği politikası, riskler ve fırsatlar, İş Etki Analizi (BIA), risk değerlendirmesi, öncelikli faaliyetlerin belirlenmesi, iş sürekliliği stratejileri ve çözümleri, iş sürekliliği planları ve prosedürleri, olaylara müdahale, kriz iletişimi, tatbikat ve testler, performans değerlendirmesi, sürekli iyileştirme, ISO 19011:2026 denetim prensipleri, iç denetim planlaması, objektif kanıt toplama, görüşme ve örnekleme teknikleri, uygunsuzlukların raporlanması ve düzeltici faaliyetlerin takibi ele alınır.
Kimler Katılmalı?
- ISO 22301 iç denetçileri ve denetçi adayları
- İş sürekliliği yönetim sistemi sorumluları
- İş sürekliliği ve kriz yönetimi ekipleri
- Risk ve uyum personeli
- İç denetim ekipleri
- Bilgi teknolojileri ve bilgi güvenliği personeli
- Operasyon ve üretim ekipleri
- Tedarik zinciri ve satın alma personeli
- Kalite ve yönetim sistemi uzmanları
- ISO 22301 sisteminin uygulanması ve geliştirilmesinde görev alan personel
Amaç ve Kazanımlar
Katılımcıların ISO 22301 gerekliliklerini doğru şekilde yorumlayabilmesi, İş Sürekliliği Yönetim Sistemini risk esaslı ve objektif kanıta dayalı olarak değerlendirebilmesi ve ISO 19011:2026 prensiplerine uygun etkin iç denetimler gerçekleştirebilmesi amaçlanır.
Eğitim Sonunda
Katılımcılar;
- ISO 22301 standardının amacı, kapsamı ve yapısını açıklayabilir.
- İş Sürekliliği Yönetim Sisteminin temel prensiplerini değerlendirebilir.
- Kuruluşun bağlamı ve ilgili taraflara ilişkin gereklilikleri denetleyebilir.
- Liderlik, politika, görev ve sorumlulukları değerlendirebilir.
- İş Etki Analizi (BIA) sürecini inceleyebilir.
- Öncelikli faaliyetlerin belirlenmesini değerlendirebilir.
- İş sürekliliği risk değerlendirmesini denetleyebilir.
- İş sürekliliği stratejileri ve çözümlerinin yeterliliğini değerlendirebilir.
- İş sürekliliği planları ve prosedürlerini inceleyebilir.
- Olaylara müdahale ve kriz iletişim süreçlerini değerlendirebilir.
- Tatbikat ve testlerin planlanmasını ve etkinliğini denetleyebilir.
- Performans izleme ve değerlendirme faaliyetlerini inceleyebilir.
- İç denetim kapsamı, kriterleri ve planını oluşturabilir.
- Objektif denetim kanıtlarını toplayabilir ve değerlendirebilir.
- Görüşme, gözlem ve örnekleme tekniklerini uygulayabilir.
- Uygunsuzlukları objektif şekilde raporlayabilir.
- Düzeltici faaliyetlerin uygulanmasını ve etkinliğini takip edebilir.
Program ve Yöntem
Eğitim Konu Başlıkları
- ISO 22301 Standardına ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemine Giriş
- Kuruluşun Bağlamı, İlgili Taraflar ve Liderlik
- İş Sürekliliği Politikası, Görevler ve Sorumluluklar
- Riskler, Fırsatlar ve İş Sürekliliği Hedefleri
- İş Etki Analizi (BIA) ve Öncelikli Faaliyetlerin Belirlenmesi
- İş Sürekliliği Risk Değerlendirmesi
- İş Sürekliliği Stratejileri ve Çözümleri
- İş Sürekliliği Planları ve Prosedürleri
- Olaylara Müdahale, Kriz Yönetimi ve İletişim
- Tatbikat, Test ve Planların Doğrulanması
- Performans İzleme, Ölçme ve Sürekli İyileştirme
- İklim Değişikliğinin İş Sürekliliği Yönetimine Etkisi
- ISO 19011:2026 Denetim Prensipleri ve İç Denetçi Yetkinliği
- İç Denetimin Planlanması, Kapsam ve Denetim Kriterlerinin Belirlenmesi
- Denetimin Gerçekleştirilmesi, Görüşme, Gözlem, Örnekleme ve Objektif Kanıt
- İş Sürekliliği Kayıtlarının ve Tatbikat Sonuçlarının Değerlendirilmesi
- Denetim Bulguları, Uygunsuzlukların Yazılması ve Raporlama
- Düzeltici Faaliyetlerin Takibi ve Denetim Etkinliğinin Değerlendirilmesi
Eğitim Yöntemi
Eğitim; konu anlatımı, ISO 22301 gerekliliklerinin değerlendirilmesi, İş Etki Analizi ve risk değerlendirmesi örnekleri, kesinti ve kriz senaryoları, iş sürekliliği planlarının incelenmesi, tatbikat sonuçlarının değerlendirilmesi, süreç bazlı iç denetim uygulamaları, denetim planı ve kontrol listesi hazırlama çalışmaları, görüşme, gözlem ve örnekleme uygulamaları, objektif kanıt değerlendirmeleri, vaka çalışmaları ve uygunsuzluk yazım uygulamaları üzerinden yürütülür.
Katılım ve Sertifika
Sertifika Kuralı
Katılım sertifikası, katılımı onaylanan tüm katılımcılara verilir. Başarı sertifikası için eğitim sonundaki sınavdan geçer not alınması gerekir; sınav haklarını kullanıp geçemeyen katılımcılara katılım sertifikası düzenlenir.
SSS ve Kaynaklar
ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi İç Denetçi Eğitimi kimler için uygundur?
İş sürekliliği, kriz yönetimi, risk, bilgi teknolojileri, operasyon, tedarik zinciri, kalite, yönetim sistemleri ve iç denetim alanlarında görev yapan veya ISO 22301 iç denetçisi olarak görev alacak profesyonellere yöneliktir.
Eğitimin temel amacı nedir?
Katılımcıların ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemini sistematik ve objektif şekilde değerlendirebilmesi ve ISO 19011 prensiplerine uygun etkin iç denetimler gerçekleştirebilmesidir.
İç denetimde hangi alanlar değerlendirilir?
Kuruluşun bağlamı, liderlik, iş sürekliliği politikası, İş Etki Analizi, risk değerlendirmesi, öncelikli faaliyetler, iş sürekliliği stratejileri, planlar ve prosedürler, olaylara müdahale, kriz iletişimi, tatbikatlar, performans değerlendirmesi ve sürekli iyileştirme süreçleri değerlendirilir.
ISO 22301 iç denetimi neden yapılır?
İç denetim; İş Sürekliliği Yönetim Sisteminin kuruluşun kendi gerekliliklerine ve ISO 22301 gerekliliklerine uygunluğunu, etkin şekilde uygulanıp uygulanmadığını ve kuruluşun kesintilere karşı hazırlık ve dayanıklılık kapasitesini destekleyip desteklemediğini değerlendirmek amacıyla gerçekleştirilir.
İş Etki Analizi (BIA) iç denetimde nasıl değerlendirilir?
İç denetimde BIA yönteminin uygunluğu, faaliyetlerin ve bağımlılıkların doğru belirlenmesi, kesinti etkilerinin değerlendirilmesi, öncelikli faaliyetlerin tanımlanması ve belirlenen kurtarma gereksinimlerinin iş sürekliliği stratejileriyle uyumu incelenir.
İş sürekliliği planları denetimde değerlendirilir mi?
Evet. Planların güncelliği, kapsamı, görev ve sorumlulukları, iletişim yöntemleri, kaynak gereksinimleri, müdahale adımları ve öncelikli faaliyetlerin sürdürülmesine yönelik düzenlemeleri iç denetim kapsamında değerlendirilir.
Tatbikat ve testler neden önemlidir?
Tatbikat ve testler, iş sürekliliği planlarının uygulanabilirliğini, ekiplerin hazırlık seviyesini ve stratejilerin etkinliğini doğrulayan önemli objektif kanıtlardır. İç denetimde tatbikatların planlanması, gerçekleştirilmesi, sonuçlarının değerlendirilmesi ve iyileştirme faaliyetlerinin takibi incelenir.
ISO 22301:2019/Amd 1:2024 iç denetimde dikkate alınmalı mıdır?
Evet. Kuruluşun iklim değişikliğinin kendi bağlamı açısından ilgili bir konu olup olmadığını değerlendirmesi ve ilgili tarafların iklim değişikliğiyle bağlantılı gerekliliklerini dikkate alması iç denetim sırasında doğrulanmalıdır. ISO 22301:2019/Amd 1:2024 Şubat 2024’te yayımlanmıştır.
Eğitim uygulamalı mıdır?
Evet. Eğitimde İş Etki Analizi, risk değerlendirmesi, kesinti ve kriz senaryoları, iş sürekliliği planları, tatbikat kayıtları, iç denetim planlama, kontrol listesi hazırlama, görüşme, gözlem, örnekleme, objektif kanıt değerlendirme ve uygunsuzluk yazım uygulamaları kullanılır.
Eğitim sonunda sınav var mıdır?
Evet. Eğitim sonunda değerlendirme sınavı uygulanır.
Referanslar
- ISO 22301:2019 Security and Resilience — Business Continuity Management Systems — Requirements
- ISO 22301:2019/Amd 1:2024 Security and Resilience — Business Continuity Management Systems — Amendment 1: Climate Action Changes
- ISO 19011:2026 Guidelines for Auditing Management Systems
- ISO 22313:2020 Security and Resilience — Business Continuity Management Systems — Guidance on the Use of ISO 22301
- ISO/TS 22317:2021 Security and Resilience — Business Continuity Management Systems — Guidelines for Business Impact Analysis
- ISO 22320:2018 Security and Resilience — Emergency Management — Guidelines for Incident Management
- ISO 22398:2013 Societal Security — Guidelines for Exercises
- ISO 31000:2018 Risk Management — Guidelines